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Weitere Informationen, warum die Kündigung denn tatsächlich ausgesprochen wurde, nennt male nicht. In dem entsprechenden Gesetz verankert ist jedoch Paragraf 129, er besagt, get more info dass es erst ab einer dreijährigen Anstellung einen Grund fileür eine Kündigung benötige. Laut Quelle wäre die junge Frau erst ein knappes Jahr im Betrieb

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